TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO EN ESPAÑA

Hay dos tipos principales de contrato:

• Contratos de trabajo indefinido.
• Contratos de trabajo temporal.

Generalmente, los contratos indefinidos son contratos o bien a jornada completa o a media jornada. Hay dos tipos de contratos indefinidos: el contrato indefinido normal y el contrato indefinido incentivado.

Los principales términos de un contrato indefinido normal son:

• A falta de otro tipo de contrato formal, el contrato es presumiblemente un contrato indefinido.
  
  
• La indemnización por despido improcedente tiene como máximo 45 días al año, por cada año trabajado, hasta un máximo de un salario equivalente a 42 meses.
  
  
• No hay subsidios de la Seguridad Social o ni incentivos económicos.
  
  

Los principales términos de un contrato indefinido incentivado son:

• La indemnización por despido improcedente es de 33 días al año, por cada año trabajado, hasta un máximo de un salario equivalente a 24 meses.
  
  
• Los subsidios llegan a ser de hasta un 75% en la contribución de la seguridad social.
  
  
• Beneficios fiscales.
  
  

Este contrato se usa para contratar el siguiente personal:

• Empleados de más de 45 años que han estado parados durante el último año.
  
  
• Mujeres desempleadas que han sido contratadas para trabajar en sectores en los que la mujer es poco valorada.
  
  
• Trabajadores entre los 30 y los 44 años que han estado sin trabajar más de un año.
  
  
• Parados menores de 30 años. Trabajadores con discapacidad.
  
  

Tradicionalmente hay 5 tipos de contrato temporal:

• Contrato para una determinada obra o servcio.
  
  
• Contratos eventuales por retraso o acumulación de pedidos.
  
  
• Contrato de sustitución.
  
  
• Un contrato de formación.
  
  
• Un contrato en prácticas.
  
  

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