EL DESPIDO Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

El despido de empleados:

El despido es una manera de echar a uno o a varios empleados. Hay diferentes tipos de despido y dependiendo de su contrato se podrá ver la cantidad de la indemnización, si es que la hay, que podrá recibir. Hay diferentes tipos de despido:

• Despidos colectivos. Este tipo de despido ocurre cuando más del 10% de la plantilla (30% si la plantilla supera los 300 trabajadores) es despedida a través de un procedimiento de despido. Este tipo de despidos deben ser acordados con las autoridades.
  
  
• Despidos disciplinarios. Este tipo de despido se utiliza cuando hay trabajadores que tienen irregularidades en su contrato. Esto puede deberse a varios motivos: continuos retrasos o absentismo en el trabajo, comportamiento físico o mental abusivo, desobediencia u otros tipos de problemas.
  
  
• Despidos basados en causas legales. Este tipo de despido se utiliza principalmente cuando el trabajador no puede hacer más su trabajo correctamente, que no se haya adaptado bien a las condiciones de su trabajo o continuas ausencias.
  
  

Impuesto de la Seguridad Social:

Cuando trabaje como empleado en España se le descontará todos los meses del sueldo algo que se conoce como el impuesto de la Seguridad Social dependiendo de sus ganancias se le descontará sobre el salario mínimo anual 421€ al mes. La cantidad con la que contribuye se calcula con la renta gravable, que por el momento está en un 6.7%. También tendrá que pagar el IRPF (Impuesto Sobre las Personas Físicas). Este es un impuesto directo que se le restará de la cantidad de sueldo que gane.

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